青岛今年招才引智活动启动 设重点企业招聘日

作者:辉月 发表于2020-03-24 19:22:04 来源:信息网

战“疫”有情“青”有独钟

青岛开展招才引智活动

青岛日报/青岛观/青报网讯 为抢抓疫后招才引智工作机遇,将今年的“双招双引”攻势人才集聚攻坚硬仗开好头、起好步,3月23日,市人才工作领导小组办公室组织市人社局等单位,借助青岛人才集团等市场化力量,启动“战‘疫’有情,‘青’有独钟”招才引智系列活动。

青岛今年招才引智活动启动 设重点企业招聘日

据了解,本次活动贯穿全年,坚持“唯才唯青岛”理念,聚焦疫情防控和经济社会发展两大任务,围绕人才引进、政策推介、人才工程和服务保障等重点工作,着力彰显青岛对人才的关心关注和人才集聚力量,打造更具竞争力的人才发展生态。

搭建永不落幕的线上招聘平台

一是打造“招聘e站”重点人才供需对接平台。我们借助AI智能和5G技术,通过“云上四通”(视频通、文字通、文件通、语音通),搭建起远程异地供需交流平台,实现岗位实时发布、面试实时进行、数据实时统计和人岗实时匹配,推动人才供需有效链接。

二是打造“青有独钟”人才专列2020号。人才专列搭载了全市3.3万余个重点产业人才岗位需求,向全球发出“招贤令”,诚邀天下英才在线“云洽谈”。这些人才需求聚焦956产业和“三区一局”等重点区域,具体岗位信息可登陆青岛人才网“青有独钟”人才专列2020号专栏查询,而且专列的岗位需求将动态实时更新。

三是开展重点行业企业专场招聘。

1.重点企业招聘日。聚焦国有企业、“四上”企业、中小微企业及其他重点企业,举办“365日不打烊”线上招聘活动,有效满足企业人才需求和人才求职意愿。

2.重点产业(区域)招聘周。针对956等重点产业领域和“三区一局”等重点区域,举办周期性招聘会,为我市做强优势特色产业,壮大新兴未来产业,提升传统支柱产业提供有效的人才支撑。

3.重点人才招聘季。在重要时间节点举办高校毕业生、技能人才、退役军人等线上专场招聘,满足不同群体求职需求,吸引各类人才来青就业创业。

开展广覆盖的招才引智活动

据介绍,市直各单位、各区市全年重点招才引智活动共43项,全力打好人才集聚攻坚硬仗。这43项活动,主要分以下四大类:

一是以赛引才活动:以赛引才、以赛选才是青岛今年重点探索的人才引进评价新方式。这方面活动,既有承办的中国(青岛)海外人才创新创业项目大赛、第二届中国博士后创新创业成果大赛等国字号人才赛事,又有新锐青岛系列聚焦海洋经济和国际高端制造等独具青岛特色的行业人才创新创业大赛。我们旨在通过各类大赛将优质人才项目选拔出来并落户青岛。

二是人才峰会论坛:主要包括2020全球(青岛)创投风投大会、第20届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会和第2届中国青岛国际人力资源高峰会等高端人才节会论坛。峰会论坛的主要目的是瞄准高端人才项目,开展精准投资,引领产业发展。

三是“走出去”引才活动:在国内方面:2020年“青岛招才引智名校行”活动线上专区已经设立,下一步,我们将组织用人单位赴北京、哈尔滨、西安等人才集聚城市重点高校引才纳智,加大应届高校毕业生等青年人才群体的引进。海外方面:我们将根据用人单位对港澳及海外人才的需求,开展境外国际人才智力合作交流活动,将优质引才渠道进一步优化畅通。

四是“请进来”引才活动:我们将重点组织开展海外院士青岛行、全球博士青岛研修营暨第七届百所高校千名博士青岛行和国家特聘专家创新企业家专委会年会等,让高端人才切身体验青岛的良好发展环境,提升人才对青岛的青睐度,提高人才项目落地率。

完善定制化的人才政策

一是发布人才新政。我们将陆续制定并推出支持“两区”(上合示范区和山东自贸试验区青岛片区)和军民融合示范区人才发展的若干措施。通过“自主荐才”、“以绩推才”和“按薪定才”,树立“凭能力、看业绩、比贡献”评价认定人才的导向,激发用人主体活力和人才创新创业活力,引进储备一批高成长性的新锐人才,为国家战略区域发展注入人才动能。

二是开展人才政策宣讲“三进”活动。我们汇总梳理了市级重点人才政策、产业政策,建立重点政策清单,组织市人才工作领导小组成员单位和各区市,赴高校、园区、企业开展宣讲活动,进一步提高政策覆盖面和落地效能。

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